# Roxane Ancis
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## Identification
* **Version :** β waves
* **Personnage :** Alix Coltrane
* **Date de recrutement :** 27 août 2030
* **Fonction :** Opérations
## Couches de personnalité
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### Paraître
Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
* Image renvoyée aux autres
* Comportement (partiellement) conscient
→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
* Optimisme
* Simplicité
* Force
### Être
Se manifeste en cas de léger stress :
* Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
* Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté
→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
* Liberté
* Intégrité
* Persévérance
### Nature profonde
Comportement :
* Instinctif : impulsif et non réfléchi
* Anormal : rompt avec les normes sociales
* Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté
* Interactif : agit sur les autres ou provoque leur réaction
→ Description de quelques lignes
Description :
* Prise de contrôle
* La violence froide et efficace permet d'éliminer les éléments oppresseurs me privant de liberté (reprise de contrôle)
Pulsion :
* Froideur
* Comportement directif
* Agressivité verbale : passif-agressif
Transe :
* Une prise de contrôle extrême (robotique) pour garantir ma propre liberté et/ou la Liberté
* Prise de contrôle non verbale, verbale, physique (pression, oppression, ...)
* Toute puissance qui, si elle n'est pas respectée, conduit à une élimination brève et précise (nuque brisée) de l'opposition
## Déclencheurs psychologiques
[[β_waves:personnages:creation#declencheurs_psychologiques|Aide]]
### Ancrage(s)
Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître
→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
* Le bruit et la sensation du vent apaisant qui évoque les grands espaces, la liberté
* "Tout va bien se passer" dit de manière sincère et optimiste qui me rappelle mon premier jour à l'école
* Photo de mes parents reçue dans un courrier récent pour me donner de leurs nouvelles - Je ne les ai plus vu depuis des années (vivent aux États-Unis)
### Trauma(s)
Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe
→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
* La privation physique de la liberté de mouvement (enfermée dans un espace très réduit, astreinte physique, ...)
* Dans une moindre mesure si c'est en tant que spectatrice
* Le son t-t-t-... jugeant / coupant la parole / condescendant / ... qui était le son de ma première relation ado (toxique)
* Un morceau de free jazz au saxophone - https://www.youtube.com/watch?v=DNbD1JIH344 - qui passait au bar où je travaillais pendant qu'un client bourré a essayé de me violer pendant que j'allais fumer
### Compas
Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées
→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci
## Enjeux
Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...
→ Liste des enjeux du personnage
* Pouvoir contrôler ce qu'il se passe une fois que quelque chose de concret est découvert
* Garantir la liberté individuelle et veiller à une utilisation bienveillante de la technologie
## Background
Père américain, mère française :
* Née à Paris
* Enfance paisible en France (primaire) puis aux États-Unis (secondaire)
Sortie récemment d'un double master :
* MIT - EECS (computer science)
* Paris Sorbonne - Informatique bio-médicale
* Travail d'étudiante dans un bar de jazz
* KildeU - Doctorat - AI for healthcare and life sciences
L'agression / viol (Paris) :
* Dans l'espace de stockage
* Je suis passé en transe pendant l'agression
* J'ai poussé l'agresseur violemment pour le dégager et il est tombé sur un bac de bières
* Il a été envoyé à l'hôpital, je n'ai plus eu de nouvelles (est-ce qu'il est mort ?)
* Suivi juste après l'agression, mais plus depuis le déménagement à Kilde
* Prise d'un traitement d'anxiolytique en cas de crise de paniques
Seishin :
* Repérée par Q-Life pendant le doctorat
* Convaincue d'intégrer Seishin, malgré le doctorat en cours
* Vie personnelle inexistante depuis le recrutement
## Accessoires
1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement
* Un bouquin de ...
## Interview
Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.
### Individu
Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi
* Apprentissage et autonomie dans le travail
Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)
* Famille habite loin
* Pas vraiment de famille, concentrée sur le travail
* Ca me va très bien, c'est une vie qui me plaît
* Pas de but de fonder ma famille
### Rapport à la société
Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?
* Aime bien l'idée de collectivité - Rêve commun
* Penser out of the box, ça marche toujours
* Tant que c'est pour le bien de tous
Que signifie le logo de Seishin pour toi ?
* Apparence de simplicité qui cache une structure très complexe
* Inspire du questionnement → Pourquoi vous avez choisi ce logo ?
Quelles sont tes ambitions ?
* Monter une équipe de recherche
* Diriger tout en restant très actif
* Contribuer à un projet d'envergure et qui a du sens
* Besoin d'un poste où j'apprends, ne peut pas stagner
### Profil psychologique
Quel rôle tiens-tu dans une équipe ?
* Pas l'habitude de travailler en équipe
* Aime bien les gens et les challenges
Quelle est ta relation à l'autorité ?
* Ne pose pas de problème tant que c'est une autorité fondée
* Du mal à suivre ce qui n'a pas de sens
Quelle est ta relation à l'autonomie ?
* Très autonome de base
* S'est débrouillée seule pendant ses études (y compris pour les financer)
* Le plaisir d'apprendre
### Autres
As-tu des questions ?
* Pourquoi vous m'avez contacté ? → Besoin de connaissance en informatique et médicale
* Quelles technologies sont utilisées ? → Simulateur avec IA + équipement de plongée avec paramètres gérées par les opérations
* Explication du contrat et des itérations
* Intégration du doctorat avec Seishin → Possibilité de continuer avec Q-Life, même avec de nouveaux projets
* Est-il possible de faire une visite ? → Oui, et même de rencontrer le conseil d'administration
## Évaluation en dynamique de groupe
* Travail bien en équipe, mais tendance à prendre le lead
* Assurance et consciente de son niveau de connaissance
* Stress relativement bien géré, avec une accentuation de la tendance directive (efficacité ou agressivité ?)