Louise Seynaeve

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• Version : β waves
• Personnage : Andrea de Lorena
• Date de recrutement : 23 juin 2030
• Fonction : PNJ - Responsable Communication & Légal

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Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Sociabilité
• Respect
• Maîtrise

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Dévouement
• Perfection
• Sensibilité

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté

→ Description de quelques lignes

Soumission

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Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

• “Fin” / “Et voilà” → Cette sensation indescriptible quand un travail est terminé jusqu'au moindre petit détail
• “On compte sur toi !” → Mon professeur lors du travail de fin d'étude qui a cru en moi et m'a donné l'autonomie pour trouver un résultat original important pour son département de recherche

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

• Rabaisser la valeur des êtres humains → Un professeur à l'université qui traitait les élèves les moins doués comme des déchets de l'humanité
• Être mise de côté → Les difficultés à l'école de m'intégrer dans un groupe

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

n/a

Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage

• Œuvrer pour une éthique solide dans le transhumanisme
• Assurer le rayonnement de Seishin comme pionnière dans son domaine

Documents à lire pour ce rôle :

1. Enquêtes - Rivaux & Hacking → Les anti-transhumanistes (Groupe Harmonie)
2. Plongée - Souvenirs & Manifestations → Manifestations
3. Plongée - Exploration → Inconscient Collectif

Personnages connus :

• Vanya Khoroshiy - Plongeureuse de l'équipe α (ignore son passé - a entamé une relation amicale / amoureuse / … à voir avec le PNJ)
• Thanh Huynh - Actionnaire de Q-Life pour Seishin (si Andrea est dans l'éthique, Thanh est dans le profit)

Background :

• Responsable communication et légale
• Idéaliste et éthique pour orienter Seishin vers le meilleur
• A une relation avec Vanya Khoroshiy (amicale, amoureuse, sexuelle, … ?)
  • Vanya a entamé cette relation pour obtenir des informations sur Seishin et β waves
  • Andrea est assez ouverte : sans tout dire, elle en dit assez pour que Vanya comprenne ce que Seishin est en train de faire

Scénario :

• Andrea s'insurge quand Thanh parlera de la possibilité d'implanter des souvenirs par une sorte de graine
• Andrea contactera des membres de Seishin pour voir comment contrer ce genre d'idée qui va aussi bien contre l'éthique que la loi (bien que cette dernière est fluctuante)

1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement

Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.

Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi ​ * La persévérance

• Dès que l'on commence à faire des choses, on se heurte a des difficultés. On peut même être mit en échec dans nos entreprises et ce, pour des raisons innombrable.
• Le tout est d'y faire face et de continuer
• Sans un peu d'obstination, je ne serais jamais arrivée à cet entretient.
• Sans persévérance, Seishin ne serait pas la société que l'on connais aujourd'hui.

​​Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)

• Célibataire​
• Un chien, avec les obligations qui y sont liées
• Question: que pensez vous de la politique 'pet friendly' en entreprise? ​

​​En quoi crois-tu ?

• Ne se prononcerai pas sur ce sujet
• Laisse libre à tous de croire ou non et, respect leurs croyances
• Moi, j'aurais tendance en croire en l'homme.

​​Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?

• Nous voyons ce qui pourrait devenir
• Nous faisons en sorte d’y arriver, même si ce n’est pas ce vers quoi le reste du monde semble aller

Quelle est ta relation à l’autonomie ?

• Si l’on veut pouvoir avancer, l’autonomie est une choses que nous devons rapidement acquérir dans chaque nouvelles tâches qui nous est attribué
• Ce qui ne veut pas dire être compétent dans tous les domaines
• Je serais d’ailleurs la première à commettre des impaires dans d’autres tâches que les miennes​
• Mais ​on ne doit pas s'attendre à être pris par la main à chacun de nos pas en entreprise.

Quelle est ta relation à la critique ? ​ * Pour peu qu'elle soit constructive, la critique est la bienvenue

• Si elle ne me plais pas dans un premier temps, je peux prendre du recule et analyser ce qu'elle soulève