Table des matières

Sandrine

Aide

Remplace ton pseudo dans le titre avec ton vrai nom (pas celui de ton personnage)

Quand cette fiche est suffisamment complète (il peut y avoir des questions en suspens), tu dois faire valider ton personnage en prenant rendez-vous avec une personne de l'organisation
Plannifier l'entretien

Identification

Couches de personnalité

Aide

Paraître

Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs

Détachement - Performance - Initiative

Être

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs

Maîtrise - Compétition - Exploration

Nature profonde

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté

→ Description de quelques lignes

Contrôle excessif

Pulsion :

Transe :

Déclencheurs psychologiques

Aide

Ancrage(s)

Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

Trauma(s)

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

Compas

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

Enjeux

Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage

Background

Ne doit pas nécessairement être long, une liste de points importants sont suffisants.

Accessoires

1 objet avec une signification forte pour le personnage.

→ À apporter lors de l'événement

Interview

Choisir au moins 2 questions par thème (Individu, Rapport à la société, Profil psychologique).

→ Ce sera considéré comme la transcription de l'interview du personnage

Individu

Décris ton parcours

Raconte un fait remarquable (personnel, professionnel, ... peu importe)

Raconte un de tes échecs (personnel, professionnel, ... peu importe)

Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi

Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)

Célibataire. Deux grand-parents que j'essaie de voir chaque semaine pour seule famille.

En quoi crois-tu ?

L'esprit humain peut être amélioré.

Rapport à la société

Que peux-tu dire sur Seishin ?

Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?

Que signifie le logo de Seishin pour toi ?

Qu'apportes-tu au projet ?

J'ai une formation en psychologie doublée d'un esprit aventureux. Je suis aussi pilote de rally. Je suis intéressée par la plongée.

Quelles sont tes ambitions pour Seishin ?

Qu'aimerais-tu que le projet t'apporte ?

Quelles sont tes ambitions ?

Mieux comprendre les mécanismes mentaux pour améliorer la condition humaine sans devoir rester dans un hôpital avec des ressources limitées.

Profil psychologique

Comment gères-tu le stress ?

Je suis pilote de rally. Le stress est un carburant.

Quel rôle tiens-tu dans une équipe ?

Une collaboration et une confiance mutuelle sont importantes. Ca veut dire être capable d'exécuter des instructions données, mais aussi pouvoir agir en autonomie pour pârer à l'inconnu. Ce n'est pas la hiérarchie qui est importante, c'est la symbiose entre les éléments d'une même équipe qui joue.

Quelle est ta relation à l'autorité ?

Quelle est ta relation à l'autonomie ?

Quelle est ta relation à la critique ?

Qu'est-ce que ton entourage dit de toi ? (tes collègues, tes amis, ta famille, ...)

Sélection

Description du comportement du personnage lors des 2 jours de sélection sur le terrain.  
Pendant ces 2 jours, les candidat.es apprennent les rudiments du travail de Seishin tout en travaillant en équipe.  
Les 2 jours sont en immersion, les candidat.es logent donc dans les locaux de Seishin.

→ Ce sera considéré comme la transcription des notes prises par l'équipe de recrutement

Rôle pris dans le travail d'équipe

Tente d'avoir une relation de confiance, d'égal à égal, même si les tâches effectuées sont différentes. Elle peut suivre les instructions données sans problème si un leadership s'installe dans le groupe. Elle est aussi capable de prendre des initiatives si aucune décision n'est prise par quelqu'un d'autre.

Comportement sous stress

Le stress est très peu visible, si ce n'est sa manière d'aborder la problématique sans paniquer : par le calme et la méthode.

Comportement pendant les pauses

Sociabilise en se mêlant au groupe sans monopoliser l'attention (introvertie ?)

Comportement en dehors des heures de travails (en soirée)

A sociabilisé en début de soirée pour ensuite aller se coucher relativement tôt.

Autres éléments à noter

Reste évasive sur les discussions qui abordent la famille, les parents, …