Table des matières

Hélène L

Aide

Remplace ton pseudo dans le titre avec ton vrai nom (pas celui de ton personnage)

Quand cette fiche est suffisamment complète (il peut y avoir des questions en suspens), tu dois faire valider ton personnage en prenant rendez-vous avec une personne de l'organisation
Plannifier l'entretien

Identification

Couches de personnalité

Aide

Paraître

Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs

Originalité - Humanité - Initiative

Être

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs

Originalité - Dévouement - Performance

Nature profonde

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté

→ Description de quelques lignes

Anxiété paranoïaque

Pulsion :

Transe - Paranoïa

Déclencheurs psychologiques

Aide

Ancrage(s)

Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

Trauma(s)

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

Compas

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

Sablier à retourner

Enjeux

Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage

Background

Ne doit pas nécessairement être long, une liste de points importants sont suffisants.

→ À apporter lors de l'événement </code>

Interview

Choisir au moins 2 questions par thème (Individu, Rapport à la société, Profil psychologique).

→ Ce sera considéré comme la transcription de l'interview du personnage

Individu

Décris ton parcours

Raconte un fait remarquable (personnel, professionnel, ... peu importe)

Raconte un de tes échecs (personnel, professionnel, ... peu importe)

Un de mes patients, pendant mon stage de spécialisation, ne réagit à aucun de mes traitements, quelques soient les médicaments prescripts. Je n'ai pas pu aller plus loin étant donné que c'était la fin de mon stage. Un autre psychiatre a pris la relève, pour passer au stade des électrochocs.

Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi

Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)

En quoi crois-tu ?

En la science, la connaissance.

Rapport à la société

Que peux-tu dire sur Seishin ?

Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?

Nous rêvons de manière supérieure, évidemment.

Que signifie le logo de Seishin pour toi ?

La flexibilité, c'est un animal qui s'adapte, à l'image de Seishin.

Qu'apportes-tu au projet ?

Quelles sont tes ambitions pour Seishin ?

Qu'aimerais-tu que le projet t'apporte ?

Quelles sont tes ambitions ?

Profil psychologique

Comment gères-tu le stress ?

Quel rôle tiens-tu dans une équipe ?

Quelle est ta relation à l'autorité ?

La hiérarchie est importante. Même si je n'aime pas demander de l'aide, je peux en référer aux autorités si je ne m'en sors pas. J'ai un respect pour la hiérarchie.

Quelle est ta relation à l'autonomie ?

Super important, il faut être autonome ! Je n'ai pas l'habitude de demander de l'aide, je veux résoudre les problèmes par moi-même.

Quelle est ta relation à la critique ?

Qu'est-ce que ton entourage dit de toi ? (tes collègues, tes amis, ta famille, ...)

Sélection

Description du comportement du personnage lors des 2 jours de sélection sur le terrain.  
Pendant ces 2 jours, les candidat.es apprennent les rudiments du travail de Seishin tout en travaillant en équipe.  
Les 2 jours sont en immersion, les candidat.es logent donc dans les locaux de Seishin.

→ Ce sera considéré comme la transcription des notes prises par l'équipe de recrutement

Rôle pris dans le travail d'équipe

Rôle de médiateur pour recadrer si nécessaire, afin que les choses se passent bien.

Comportement sous stress

Beaucoup d'autonomie, de précision et d'efficacité. Attention : peut-être une tendance à s'isoler.

Comportement pendant les pauses

A tendance à sociabiliser avec les autres membres du groupe.

Comportement en dehors des heures de travails (en soirée)

Va voir des amis en dehors de Seishin, mais est de retour suffisamment tôt pour avoir le sommeil nécessaire au travail du lendemain.

Autres éléments à noter

A exprimé son désir de ne pas avoir de relations amoureuses