Seishin

Le contexte est volontairement flou, afin de laisser la liberté aux joueurs d'alimenter le background commun.

  • Nom : Seishin (du japonais psyché)
  • Type : Startup - Neurotechnologie
  • Effectifs : Environ 30 personnes
  • But :
    • Développement de technologies médicales s'appuyant sur l'inconscient collectif
    • Contribution à l'éveil spirituel de l'humanité
  • Projet en cours : β waves
  • Slogan : we dream different
  • Logo :

Seishin s'appuie sur trois valeurs essentielles :

  • Expérimentation : essayer, ne pas craindre l'échec, tester, …
  • Créativité : innover, inventer, sortir des sentiers battus, …
  • Excellence : viser la perfection, dépasser l'existant, …

Toute personne travaillant pour Seishin a signé un contrat comprenant :

  • Des clauses de confidentialité concernant le travail mené et en particulier le projet β waves
  • Un package salarial réellement compétitif au regard des risques pris
  • Une protection médicale et juridique, étendue à la famille, en cas de problème dû au projet
  • Accès aux locaux :
    • Un badge personnel permet l'accès aux locaux
  • Télétravail :
    • Le télétravail est toujours possible avec une connexion sécurisée
    • Il n'est pas possible et il est interdit de garder des données sur l'ordinateur (tout se fait donc en ligne)

En construction

L'organisation se veut la plus plate possible (il n'y a pas de chaîne de commandement), mais avec respect des expertises. Pour influencer les choses, il est donc parfois nécessaire d'user de ses relations, ses affinités et de persuasion

Nom Fonction Responsabilités
Thanh HuynhActionnaire de Q-LifeReprésente les intérêts de Q-Life

Le conseil d'administration décisionnaire gère Seishin directement ou en se faisant assister.

Nom Fonction Responsabilités
Sasha TverskyDirectionResponsable de Seishin et des plongées
Morgan BartonRecherche & DéveloppementResponsable du projet β waves et des aspects techniques (opérations et simulations)
Elin EriksonMédecine & PsychologieResponsable des aspects psychologiques et médicaux (suivi des équipes de plongée et simulations)

Ces personnes participent aux réunions du CA et les conseillent. Ils ont un peu moins d'influence mais plus de liberté.

Fonction Responsabilités
Administration & LogistiqueGestion des ressources humaines, de la comptabilité, des finances et de la logistique
Communication & ÉthiqueGestion de la communication, des relations extérieures, des aspects légaux et éthiques
Sécurité Gestion de la sécurité aussi bien au niveau technologique qu'humain
Fonction Responsabilités
Recrutement Recrutement des bons profils pour le projet
Stagiaire Personne avec un haut potentiel de talent en apprentissage avec la perspective d'un recrutement à terme
Cuisine Assure une nourriture saine et équilibrée, adaptée aux besoins de chacun
Simulation Création et analyse de simulations de plongée à l'aide d’un programme modélisant la psyché humaine pour anticiper le déroulement des plongées futures
Communication Assure la couverture interne des travaux de Seishin pour les archives et la postérité

Ces équipes sont directement impliquées dans les plongées. Chaque équipe est a priori composée de

  • 3 plongeureuses
  • 1 opérateurice technique
  • 1 opérateurice médicale et psychologique
Titre Responsabilités
Opérations techniques Configurent le matériel de plongée et monitorent son bon fonctionnement pendant les opérations
Opérations médicales et psychologiques Configurent les paramètres de plongée et surveillent les constantes vitales des plongeureuses pendant les opération
Plongées Réalisent la plongée vers l'inconscient à l'aide du détendeur développé par Seishin et de techniques qui leur sont propres : méditation, prise de substances altérant l'état de conscience, …
  • Dernière modification : 2025-01-08 20:28
  • de Influences asbl