Sarah Marie Gilbert

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• Version : α test
• Personnage : Sasha Keraly
• Date de recrutement :
• Fonction : Plongée

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Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Initiative
• Liberté
• Efficacité

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Autonomie
• Compétition
• Espérance

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté
  * Interactif : agit sur les autres ou provoque leur réaction

→ Description de quelques lignes

Nihiliste destructeur :

• Rien n'a de sens
• Faire le vide autour de soi au sens propre et psychologique
• Perte de la réalité (plus rien n'est réel)
• Détruire permet de se sentir exister (se raccrocher au côté tangible de la réalité)

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Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

• Avec le temps - Léo Ferré
• Le chat de ma meilleure amie : le côté affectif, réconfortant, … dans le malheur pour apaiser
• Une personne qui me remet doucement et affectueusement la mèche de cheveu derrière l'oreille

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

• Les cris collectifs dans une cours de récré pendant une bagarre
• L'odeur du cigare mélangée à celle du whisky

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

Mise en place d'une réussite (jeu de carte) ou faire une tresse dans mes cheveux

Exemples : éthiques, économiques, politiques, …

→ Liste des enjeux du personnage

• Ecraser le concurrent (qui est mon ancien employeur) - J'ai d'ailleurs amené quelques éléments avec moi
• Trouver un sens pour combler mon sentiment de vacuité

1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement

Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.

Comment as-tu trouvé l'appel d'offre ?

• En a entendu parler par un ancien collègue de la boîte xxx
• Recherche plus d'exploration que d'administration

• Formation en psychologie, spécialisation en criminologie
• Première expérience chez xxx (après quelques stages)
• Espérait explorer les aspects psychologiques chez xxx
• Mais xxx n'est pas performante, trop bureaucratique
• Ca a été un échec, mais ce travail a pu lui apporter de l'expérience, des éléments, des pistes
• Prête à partager ces éléments avec Seishin pour les exploiter à leur plein potentiel
• Insiste qu'elle est loyale, mais xxx n'a pas été loyale avec elle

Raconter un échec :

• Ancien travail chez xxx
• Ne pas être parvenue à sortir de la situation dans laquelle elle était
• Une personne en particulier était assez fermée au changement, transformation, …
• Elle a dû quitter mon emploi

Dans quoi te verrais-tu chez Seishin ?

• L'aspect suivi/support serait logique étant donné la formation
• Mais elle aimerait être audacieuse en mettant la théorie en pratique grâce à la plongée

Quelles sont tes ambitions pour Seishin ?

• L'exploration de l'inconscient collectif n'est qu'une première étape
• Seishin serait pionnière pour ouvrir le champ des possibilités
• Porter Seishin loin dans la progression psychologique et spirituelle
• Combiner science et spiritualité

En quoi crois-tu ?

• C'est une question personnelle
• Je ne crois pas en une entité spirituelle
• Je crois en l'homme et à la technologie pour se dépasser

Quelle est ta situation familiale ?

• Je n'ai pas d'attache
• Légalement célibataire

Travail en équipe :

• Je n'ai pas de problème tant qu'il y a respect et confiance mutuelles
• Une équipe fonctionne bien s'il y a écoute

Quelle place occuperais-tu spontanément dans un groupe ?

• Force motrice du groupe (“je fais preuve d'initiative”)
• Sortir le groupe de son inertie (pour entrer dans une force sensée et efficace)

Comment réagis-tu en situation de stress ?

• Je fais de mes faiblesses une force
• Harcèlement moral chez xxx
• A appris à contrôler ses émotions fortes, à les gérer
• Se connais en situation de stress et donc a pu travailler dessus

Est-ce que l'autorité est un stress pour toi ?

• Non tant que l'autorité est bienveillante
• Oui si l'autorité est tyrannique

Que disent les gens de toi ?

• Proactive
• Capable de se démener pour arriver à une solution
• Autonome et efficace
• Parfois solitaire (vie privée assez isolée)

Choix de la boisson :

• Thé noir
• Tasse noire

Qu'évoque le slogan de Seishin pour toi ?

• L'innovation, l'exploration
• Le collectif
• Une équipe pionnière
• Explorer pour arriver à une plus grande collectivité (ou du moins la comprendre)

Quel jour sommes-nous ?

• Bonne date sans hésitation