Haritz Sanchez

  • Version : β waves
  • Personnage : Ekaitz Idazkaria
  • Date de recrutement : 7 mai 2030
  • Fonction : Assistance de direction
Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
  • Sociabilité
  • Confiance (en soi)
  • Intégrité

“Les plongeurs vont le faire et je vais aider à ce que ça se fasse”

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
  • Courage
  • Indépendance
  • Persévérance
Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté

→ Description de quelques lignes

Suivre la procédure de manière machinale et inhumaine pour atteindre le but de Seishin

  • Pulsion
    • Froideur dans ses interactions
    • N'accepte plus les excuses
    • “On va le faire”
  • Transe
    • Mise en route du programme de loyauté envers Seishin
    • Mise en place d'un plan (pas réfléchi) personnel pour accomplir le projet β waves envers et contre tous
    • Agis seul et oublie la non-expertise, continue sans se rendre compte des erreurs produites
    • Communications possibles : oui / non / pas de réponse
    • Si résistance : contournement de l'obstacle ou s'en débarrasser de manière méthodique
    • “Je le fais”
Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 
Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
  • Déprivation sensorielle : J'ai été enfermé dans un endroit obscure et silencieux par accident pendant une de mes explorations quand j'étais enfant
  • Westworld - Opening : La musique qui passait quand mon grand père est décédé
Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci
Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage
  • Seishin doit réussir quoi qu'il en coûte
  • Vaincre la mort par le transhumanisme
  • Répondre à la question : qu'est-ce qu'être humain ?
  • Scientiste : les réponses proviendront toutes de la science
  • Passionné par le transhumanise : suite à la mort du grand père
  • Transe suite à l'expérience traumatisante d'enfermement quand j'étais petit

Relations :

  • Ancien de Q-Life - Liens avec des gens influents de Q-Life
    • Thanh Huynh
    • des directeurs des départements de Q-Life
    • des membres du conseil d'administration de Q-Life (mais pas lea CEO)
  • Laï Esclaremonde : vous avez déjà travaillé ensemble dans le passé
  • Ethan G. Crawford
    • Vrai nom : Ethan Griffin
    • Fils du CEO de Q-Life, Walter Griffin
    • Walter Griffin a personnellement insisté pour engager son fils Ethan
    • Étant donné un rapport psychologique bon et le besoin de remplacer William Brahms en plongée, il n'y a pas eu vraiment d'autre choix
    • Ethan Griffin a indiqué vouloir utiliser le nom de sa mère pour éviter de faire des vagues à Seishin

Seishin :

  • Pas d'expertise
  • S'y connait un peu en tout, touche à tout
  • Vulgarisateur de l'extrême
  • Loyauté va à Seishin
Nom Fonction Faits notables Date de recrutement
Sasha Tversky Direction Participation au simulateur, principe du compas, mise au point du sas, règle des 20 minutes 20 octobre 2027
Joaquin Cortez Administration 7 mai 2030
Andrea de Lorena Relations extérieures 23 juin 2030
Elin Erikson Médical Amélioration du simulateur, principe de plongée en groupe et du construct 21 février 2030
Morgan Barton Recherche et Développement Création du simulateur avec Li Chufa, invention du détendeur et du réseau, mise au point de l'antenne, règle du kick β 20 octobre 2027
Thanh Huynh Actionnaire de Q-Life 20 octobre 2027
1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement

Jeu de cartes

Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.

As-tu des questions sur Seishin ?

  • Projet intrigant
  • Implications complexes
  • Je n'arrive pas à mettre tous les points ensembles
  • Peut-on avoir les idées derrières le projet ?
    • Meilleure compréhension de l'esprit humain : débouchés inconnus pour le moment
    • Temps de la mise en place pratique
    • Autres possibilités, mais connue des recruteurs

Le logo de Seishin

  • J'aime bien ce logo
  • Le moto de Seishin est aussi intéressant, voire plus que le logo
  • Notion de dépassement par le rêve : on va au-delà du rêve, on le concrétise
  • Le rêve = des questions qu'on se pose dont on n'a pas encore de réponses

As-tu déjà occupé ce genre de poste ?

  • Pas à mon plein potentiel à Q-Life
  • Je fais actuellement des synthèses entre les équipes pour la communication entre les différentes branches

Une valeur essentielle pour toi ?

  • L'esprit de découverte
  • Apporter des réponses quand on se pose des questions

Comment te comportes-tu sous stress ?

  • Focalisation sur un objectif
  • Pour résoudre le problème qui stresse, le résoudre, mettre en place les actions

Quel est ton rapport à l'autorité ?

  • Nécessaire pour le fonctionnement d'un projet
  • Ne doit pas être un frein, doit être un moteur
  • Autorité = responsabilité (mauvaises expériences avant Q-Life)

Ton rôle dans une équipe ?

  • Facilitateur
  • Je m'intéresse à énormément de sujets, je comprends et je traduis à d'autres personnes
  • Traducteur universel

En quoi crois-tu ?

  • Définis croyance
  • N'aime pas l'idée de parler de foi en parlant de science
  • La science c'est des faits et ne peut pas avoir foi en des faits
  • Si on croit, on arrête de faire de la science

Comment réagis-tu par rapport à la critique

  • J'essaie de la prendre le mieux possible
  • Mais ça peut dépendre de la personne
  • La critique constructive passe bien
  • La critique sans fondement, je l'ignore ou je vais interroger si la personne insiste pour trouver un terrain d'entente

Quelle est ta situation familiale ?

  • Célibataire
  • Je n'ai pas pensé à mon futur en terme de famille
  • Pas d'objectif particulier
  • Flexible sur les horaires
  • Riche ( genre grosse fortune)
  • adepte des sports et activités extremes

Qu'apportes-tu à Seishin ?

  • Ma capacité à organiser les choses
  • Amener les choses à s'accomplir
  • Capacité de synthèse pour mieux coordonner les actions des uns et des autres, surtout avec les différents thèmes qui vont arriver
  • Au mieux et au plus vite

Qu'est-ce que le projet va t'apporter ?

  • A moi et aux autres : des réponses
  • Qu'est-ce que le rêve, qu'est-ce qui nous rend humain ?

Quel autre poste aimerais-tu si ce n'était pas assistant de direction ?

  • Support logistique
  • Je me sens le mieux en tant que facilitateur : aider les gens à faire les choses
  • a déjà plonger , lors du recrutement, pour tester.

Moteur de recherche utilisé ?

  • Pas qu'un seul
  • Dépend de ce que je recherche
  • Google (généraliste), firefox pour le loisir, jamais de navigateur natif
  • J'utilise l'outil adapté à ce que je recherche

Thé ou café ?

  • Café, de manière franche
  • Noir avec du sucre

Question sur le package salarial

  • Dernière modification : 2023-12-04 22:45
  • de Influences asbl