Haritz Sanchez
Identification
- Version : β waves
- Personnage : Ekaitz Idazkaria
- Date de recrutement : 7 mai 2030
- Fonction : Assistance de direction
Couches de personnalité
Paraître
Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens : * Image renvoyée aux autres * Comportement (partiellement) conscient → 3 valeurs / Description de quelques lignes
- Sociabilité
- Confiance (en soi)
- Intégrité
“Les plongeurs vont le faire et je vais aider à ce que ça se fasse”
Être
Se manifeste en cas de léger stress : * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …) * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté → 3 valeurs / Description de quelques lignes
- Courage
- Indépendance
- Persévérance
Nature profonde
Comportement : * Instinctif : impulsif et non réfléchi * Anormal : rompt avec les normes sociales * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté → Description de quelques lignes
Suivre la procédure de manière machinale et inhumaine pour atteindre le but de Seishin
- Pulsion
- Froideur dans ses interactions
- N'accepte plus les excuses
- “On va le faire”
- Transe
- Mise en route du programme de loyauté envers Seishin
- Mise en place d'un plan (pas réfléchi) personnel pour accomplir le projet β waves envers et contre tous
- Agis seul et oublie la non-expertise, continue sans se rendre compte des erreurs produites
- Communications possibles : oui / non / pas de réponse
- Si résistance : contournement de l'obstacle ou s'en débarrasser de manière méthodique
- “Je le fais”
Déclencheurs psychologiques
Ancrage(s)
Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître → Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
- Faire un solitaire : J'ai toujours aimé jouer aux cartes, surtout pendant mes études pour créer une bulle mentale
- Un texte sur le transhumanisme : Me rappelle mon but dans ma vie lectures et langages du transhumanisme https://www.researchgate.net/publication/333801728_Lectures_et_langages_du_transhumanisme
Trauma(s)
Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe → Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
- Déprivation sensorielle : J'ai été enfermé dans un endroit obscure et silencieux par accident pendant une de mes explorations quand j'étais enfant
- Westworld - Opening : La musique qui passait quand mon grand père est décédé
Compas
Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées → Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci
Enjeux
Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ... → Liste des enjeux du personnage
- Seishin doit réussir quoi qu'il en coûte
- Vaincre la mort par le transhumanisme
- Répondre à la question : qu'est-ce qu'être humain ?
Background
- Scientiste : les réponses proviendront toutes de la science
- Passionné par le transhumanise : suite à la mort du grand père
- Transe suite à l'expérience traumatisante d'enfermement quand j'étais petit
Relations :
- Ancien de Q-Life - Liens avec des gens influents de Q-Life
- Thanh Huynh
- des directeurs des départements de Q-Life
- des membres du conseil d'administration de Q-Life (mais pas lea CEO)
- Laï Esclaremonde : vous avez déjà travaillé ensemble dans le passé
- Ethan G. Crawford
- Vrai nom : Ethan Griffin
- Fils du CEO de Q-Life, Walter Griffin
- Walter Griffin a personnellement insisté pour engager son fils Ethan
- Étant donné un rapport psychologique bon et le besoin de remplacer William Brahms en plongée, il n'y a pas eu vraiment d'autre choix
- Ethan Griffin a indiqué vouloir utiliser le nom de sa mère pour éviter de faire des vagues à Seishin
Seishin :
- Pas d'expertise
- S'y connait un peu en tout, touche à tout
- Vulgarisateur de l'extrême
- Loyauté va à Seishin
Recrutement du conseil d'administration
| Nom | Fonction | Faits notables | Date de recrutement |
|---|---|---|---|
| Sasha Tversky | Direction | Participation au simulateur, principe du compas, mise au point du sas, règle des 20 minutes | 20 octobre 2027 |
| Joaquin Cortez | Administration | 7 mai 2030 | |
| Andrea de Lorena | Relations extérieures | 23 juin 2030 | |
| Elin Erikson | Médical | Amélioration du simulateur, principe de plongée en groupe et du construct | 21 février 2030 |
| Morgan Barton | Recherche et Développement | Création du simulateur avec Li Chufa, invention du détendeur et du réseau, mise au point de l'antenne, règle du kick β | 20 octobre 2027 |
| Thanh Huynh | Actionnaire de Q-Life | 20 octobre 2027 | |
Accessoires
1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage. → À apporter lors de l'événement
Jeu de cartes
Interview
Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.
Seishin
As-tu des questions sur Seishin ?
- Projet intrigant
- Implications complexes
- Je n'arrive pas à mettre tous les points ensembles
- Peut-on avoir les idées derrières le projet ?
- Meilleure compréhension de l'esprit humain : débouchés inconnus pour le moment
- Temps de la mise en place pratique
- Autres possibilités, mais connue des recruteurs
Le logo de Seishin
- J'aime bien ce logo
- Le moto de Seishin est aussi intéressant, voire plus que le logo
- Notion de dépassement par le rêve : on va au-delà du rêve, on le concrétise
- Le rêve = des questions qu'on se pose dont on n'a pas encore de réponses
Parcours
As-tu déjà occupé ce genre de poste ?
- Pas à mon plein potentiel à Q-Life
- Je fais actuellement des synthèses entre les équipes pour la communication entre les différentes branches
Personnalité
Une valeur essentielle pour toi ?
- L'esprit de découverte
- Apporter des réponses quand on se pose des questions
Comment te comportes-tu sous stress ?
- Focalisation sur un objectif
- Pour résoudre le problème qui stresse, le résoudre, mettre en place les actions
Quel est ton rapport à l'autorité ?
- Nécessaire pour le fonctionnement d'un projet
- Ne doit pas être un frein, doit être un moteur
- Autorité = responsabilité (mauvaises expériences avant Q-Life)
Ton rôle dans une équipe ?
- Facilitateur
- Je m'intéresse à énormément de sujets, je comprends et je traduis à d'autres personnes
- Traducteur universel
En quoi crois-tu ?
- Définis croyance
- N'aime pas l'idée de parler de foi en parlant de science
- La science c'est des faits et ne peut pas avoir foi en des faits
- Si on croit, on arrête de faire de la science
Comment réagis-tu par rapport à la critique
- J'essaie de la prendre le mieux possible
- Mais ça peut dépendre de la personne
- La critique constructive passe bien
- La critique sans fondement, je l'ignore ou je vais interroger si la personne insiste pour trouver un terrain d'entente
Vie personnelle
Quelle est ta situation familiale ?
- Célibataire
- Je n'ai pas pensé à mon futur en terme de famille
- Pas d'objectif particulier
- Flexible sur les horaires
- Riche ( genre grosse fortune)
- adepte des sports et activités extremes
Ambitions
Qu'apportes-tu à Seishin ?
- Ma capacité à organiser les choses
- Amener les choses à s'accomplir
- Capacité de synthèse pour mieux coordonner les actions des uns et des autres, surtout avec les différents thèmes qui vont arriver
- Au mieux et au plus vite
Qu'est-ce que le projet va t'apporter ?
- A moi et aux autres : des réponses
- Qu'est-ce que le rêve, qu'est-ce qui nous rend humain ?
Quel autre poste aimerais-tu si ce n'était pas assistant de direction ?
- Support logistique
- Je me sens le mieux en tant que facilitateur : aider les gens à faire les choses
- a déjà plonger , lors du recrutement, pour tester.
Autres
Moteur de recherche utilisé ?
- Pas qu'un seul
- Dépend de ce que je recherche
- Google (généraliste), firefox pour le loisir, jamais de navigateur natif
- J'utilise l'outil adapté à ce que je recherche
Thé ou café ?
- Café, de manière franche
- Noir avec du sucre
Question sur le package salarial