Quentin Swillens

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• Version : β waves
• Personnage : Uli Apfelbaum
• Date de recrutement :
• Fonction : Recrutement

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Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Maîtrise
• Efficacité
• Engagement

Au premier abord, Uli peut paraître froid, concentré sur sa tâche, maîtrisant chaque aspect et chaque instant de sa vie. Il aime s'investir complètement dans sa mission, respectant ses engagements en empruntant le chemin qui lui paraît le plus efficace.

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes

• Sincérité
• Fidélité
• Excellence

Après avoir côtoyé Uli quelque temps, sa parole se délie plus facilement, estimant que sa loyauté requiert aussi une expression libre de ses opinions. Le tout, bien sûr, dans un but d'excellence, croyant fortement à la confrontation des idées pour atteindre la perfection.

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté
  * Interactif : agit sur les autres ou provoque leur réaction

→ Description de quelques lignes

Besoin incontrôlable de ranger, classer, … tout ce qui est possible :

• Peu importe l'utilisation sur le moment des objets par des personnes
• L'objet est arraché des mains si nécessaire

Si le rangement, classement, … est déjà fait :

• Nettoyage par le vide
• Tout enlever pour re-trier, différemment s'il le faut

Le besoin n'est jamais satisfait, il existe certainement une meilleure manière de faire !

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Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

• Les discours passionnés → J'ai passé plusieurs dimanches après-midi avec mon père à regarder des TED talks
• « Fais-moi confiance comme je te fais confiance » → Les mots de mon mentor quand j'ai commencé dans le métier et qui m'a amené là où je suis à présent

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

• Le désordre → Mes parents qui me punissaient quand ma chambre était en désordre
• Les instructions vagues → La peur de me tromper depuis que j'ai rendu un travail hors sujet à l'université à cause d'une mauvaise interprétation des instructions

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

n/a

Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage

• Montrer sa valeur en recrutant les bonnes personnes pour Seishin
• Faire rayonner Seishin au niveau de Q-Life
• Se faire positivement remarquer pour se rapprocher du conseil d'administration de Q-Life

Philosophie

• N'a pas de spiritualité spécifique : cela paraît inutile dans sa vie et son travail

Expériences

• Issu d'une famille d'ingénieurs
• Formation en école de commerce dont il a gardé le réseau
• Plusieurs contrats relativement courts (quelques mois à chaque fois) dans différentes boîtes qui n'étaient pas à la hauteur de ses ambitions d'excellence

Q-Life & Seishin

• Q-Life lui a apporté ce désir d'excellence, a donc pu mettre sa loyauté dans une compagnie compatible
• Habitué d'être consultant en recrutement pour différentes spin-off de Q-Life
• Envoyé par Q-Life pour aider Seishin à recruter l'équipe β waves
• Après avoir vu plusieurs personnes plusieurs fois, a décidé de recruter Noam pour assurer la partie psy des recrutements
• Le succès de Seishin serait un tremplin pour plus de responsabilité au sein de Q-Life

1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement