Roxane Ancis

  • Version : β waves
  • Personnage : Alix Coltrane
  • Date de recrutement : 27 août 2030
  • Fonction : Opérations
Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
  • Optimisme
  • Simplicité
  • Force
Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs / Description de quelques lignes
  • Liberté
  • Intégrité
  • Persévérance
Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté
  * Interactif : agit sur les autres ou provoque leur réaction

→ Description de quelques lignes

Description :

  • Prise de contrôle
  • La violence froide et efficace permet d'éliminer les éléments oppresseurs me privant de liberté (reprise de contrôle)

Pulsion :

  • Froideur
  • Comportement directif
  • Agressivité verbale : passif-agressif

Transe :

  • Une prise de contrôle extrême (robotique) pour garantir ma propre liberté et/ou la Liberté
  • Prise de contrôle non verbale, verbale, physique (pression, oppression, …)
  • Toute puissance qui, si elle n'est pas respectée, conduit à une élimination brève et précise (nuque brisée) de l'opposition
Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 
  • Le bruit et la sensation du vent apaisant qui évoque les grands espaces, la liberté
  • “Tout va bien se passer” dit de manière sincère et optimiste qui me rappelle mon premier jour à l'école
  • Photo de mes parents reçue dans un courrier récent pour me donner de leurs nouvelles - Je ne les ai plus vu depuis des années (vivent aux États-Unis)
Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ 1 à 3 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)
  • La privation physique de la liberté de mouvement (enfermée dans un espace très réduit, astreinte physique, …)
    • Dans une moindre mesure si c'est en tant que spectatrice
  • Le son t-t-t-… jugeant / coupant la parole / condescendant / … qui était le son de ma première relation ado (toxique)
  • Un morceau de free jazz au saxophone - https://www.youtube.com/watch?v=DNbD1JIH344 - qui passait au bar où je travaillais pendant qu'un client bourré a essayé de me violer pendant que j'allais fumer
Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci
Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage
  • Pouvoir contrôler ce qu'il se passe une fois que quelque chose de concret est découvert
  • Garantir la liberté individuelle et veiller à une utilisation bienveillante de la technologie

Père américain, mère française :

  • Née à Paris
  • Enfance paisible en France (primaire) puis aux États-Unis (secondaire)

Sortie récemment d'un double master :

  • MIT - EECS (computer science)
  • Paris Sorbonne - Informatique bio-médicale
    • Travail d'étudiante dans un bar de jazz
  • KildeU - Doctorat - AI for healthcare and life sciences

L'agression / viol (Paris) :

  • Dans l'espace de stockage
  • Je suis passé en transe pendant l'agression
  • J'ai poussé l'agresseur violemment pour le dégager et il est tombé sur un bac de bières
  • Il a été envoyé à l'hôpital, je n'ai plus eu de nouvelles (est-ce qu'il est mort ?)
  • Suivi juste après l'agression, mais plus depuis le déménagement à Kilde
  • Prise d'un traitement d'anxiolytique en cas de crise de paniques

Seishin :

  • Repérée par Q-Life pendant le doctorat
  • Convaincue d'intégrer Seishin, malgré le doctorat en cours
  • Vie personnelle inexistante depuis le recrutement
1 ou 2 objets avec une signification forte pour le personnage.
→ À apporter lors de l'événement
  • Un bouquin de …
Section complétée par l'organisation afin de se rappeler des réponses données.

Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi

  • Apprentissage et autonomie dans le travail

Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)

  • Famille habite loin
  • Pas vraiment de famille, concentrée sur le travail
  • Ca me va très bien, c'est une vie qui me plaît
  • Pas de but de fonder ma famille

Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?

  • Aime bien l'idée de collectivité - Rêve commun
  • Penser out of the box, ça marche toujours
  • Tant que c'est pour le bien de tous

Que signifie le logo de Seishin pour toi ?

  • Apparence de simplicité qui cache une structure très complexe
  • Inspire du questionnement → Pourquoi vous avez choisi ce logo ?

Quelles sont tes ambitions ?

  • Monter une équipe de recherche
  • Diriger tout en restant très actif
  • Contribuer à un projet d'envergure et qui a du sens
  • Besoin d'un poste où j'apprends, ne peut pas stagner

Quel rôle tiens-tu dans une équipe ?

  • Pas l'habitude de travailler en équipe
  • Aime bien les gens et les challenges

Quelle est ta relation à l'autorité ?

  • Ne pose pas de problème tant que c'est une autorité fondée
  • Du mal à suivre ce qui n'a pas de sens

Quelle est ta relation à l'autonomie ?

  • Très autonome de base
  • S'est débrouillée seule pendant ses études (y compris pour les financer)
  • Le plaisir d'apprendre

As-tu des questions ?

  • Pourquoi vous m'avez contacté ? → Besoin de connaissance en informatique et médicale
  • Quelles technologies sont utilisées ? → Simulateur avec IA + équipement de plongée avec paramètres gérées par les opérations
  • Explication du contrat et des itérations
  • Intégration du doctorat avec Seishin → Possibilité de continuer avec Q-Life, même avec de nouveaux projets
  • Est-il possible de faire une visite ? → Oui, et même de rencontrer le conseil d'administration
  • Travail bien en équipe, mais tendance à prendre le lead
  • Assurance et consciente de son niveau de connaissance
  • Stress relativement bien géré, avec une accentuation de la tendance directive (efficacité ou agressivité ?)
  • Dernière modification : 2023-12-04 22:48
  • de Influences asbl