Alice Pêcheur
Remplace ton pseudo dans le titre avec ton vrai nom (pas celui de ton personnage)
Quand cette fiche est suffisamment complète (il peut y avoir des questions en suspens), tu dois faire valider ton personnage en prenant rendez-vous avec une personne de l'organisation
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Identification
- Personnage : Susanna ELIASSEN (nom de code : Sol)
- Date de recrutement : Engagée il y a 3 mois chez QLife
- Fonction : Agent de sécurité
Couches de personnalité
Paraître
Positivisme Force de caractère Détachement
Être
Empathie Calme Intégrité
Nature profonde
Prudence excessive pour protéger ses équipiers. Peur de perdre à nouveau des équipiers (cf background). Sol culpabilise de ne pas avoir pu protéger ses anciens équipiers. Pulsions : Hypervigilance Impulsivité (actions rapides et sans concerter les autres) Transe : Surprotection de l’entourage : surveillance des autres pour être sûre de les protéger, voire les empêcher d'agir. Une personne immobilisée, enfermée ne peut plus se mettre en danger. Comportement imprudent : Sol est prête à sacrifier sa vie pour les autres. En transe, elle s'interposera entre le danger et les autres. La sécurité des autres devient une priorité totale.
Déclencheurs psychologiques
Ancrage(s)
Odeur de savon qui évoque les fins de missions et le réconfort après le danger. Les airs calmes joués au piano, qui lui évoque les musiques écoutées à l'enfance, et la sécurité de la famille (Bella Notte, Einaudi https://www.youtube.com/watch?v=Jx8ZAv5xToQ ).
Trauma(s)
Explosion (bruit d'explosion, odeur de poudre,...) : souvenir de l'explosion ayant coûté la vie de ses coéquipiers. Sang (Odeur de sang/métallique, vue du sang,...) : souvenir de ses équipiers morts.
Compas
N'a jamais plongé, pas de compas
Enjeux
Éthique : Utiliser ses compétences d'agent de terrain pour protéger les scientifiques de Seishin (et QLife), car ces personnes font progresser l'humanité.
Background
- Début de carrière en tant qu'agent de sécurité, plutôt talentueuse, pour une corporation de recherche et développement militaire (fournissent des armes aux armées européennes) appelée Nobel. Elle protégeait les installations et le personnel de cette corporation. - Jusqu'à un incident : Malgré une sécurité bien organisée, les choses ont mal tourné. Quatre agents sont morts, tués dans une explosion terroriste. Le reste de l'équipe a été grièvement blessé physiquement et moralement. Le Groupe Princeps a revendiqué cet attentat, qui avait pour but d'empêcher le développement d'un nouveau type de drone militaire. - Après cela, Sol a arrêté les missions de sécurité armée au profit d'un travail d'enquête et de sécurité moins militaire, plus éthique. Elle a changé d'employeur passant de Nobel à un travail chez Q-Life (embauchée là il y a 3 mois).
Accessoires
Un inhalateur de Ventoline, bleu(asthme déclenché par le stress de l'attentat)
Interview
- Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi. La droiture et l’honnêteté. Sans cela la confiance est impossible et sans confiance, pas de possibilité d’aller de l’avant. Tant dans la sphère privée que professionnelle. - En quoi crois-tu ? Je suis Scientiste. Je crois sincèrement que la science peut apporter la réponse à tous les problèmes de l’humanité. A mes yeux, Q-Life est essentiel pour notre avenir, c’est pourquoi j’aimerais travailler chez vous. - Que peux-tu dire sur Q-life? C’est le mécène de la science qui profitera à tous. Il amène l'humanité à un nouveau stade de l’évolution. - Qu'apportes-tu au projet ? Plusieurs années d’expérience de travail sur le terrain, sous pression physique et psychologique. - Quel rôle tiens-tu dans une équipe ? Cela dépend des coéquipiers, je m’adapte à l’équipe. J'essaye toujours d’apporter de la complémentarité. Si aucun leader naturel ne se manifeste, je prend volontiers le rôle de guide. Si un.e agent semble vouloir prend les choses en main, je suis là en appui. - Quelle est ta relation à la critique ? Pour moi la critique est essentielle. Elle apporte un point de vue nouveau, extérieur et permet de s’améliorer. Je les écoute toujours attentivement.
Individu
Décris ton parcours
Raconte un fait remarquable (personnel, professionnel, ... peu importe)
Raconte un de tes échecs (personnel, professionnel, ... peu importe)
Cite une valeur essentielle pour toi et explique pourquoi
Quelle est ta situation familiale ? (par rapport au rythme de travail)
En quoi crois-tu ?
Rapport à la société
Que peux-tu dire sur Seishin ?
Que signifie le slogan de Seishin pour toi ?
Que signifie le logo de Seishin pour toi ?
Qu'apportes-tu au projet ?
Quelles sont tes ambitions pour Seishin ?
Qu'aimerais-tu que le projet t'apporte ?
Quelles sont tes ambitions ?
Profil psychologique
Comment gères-tu le stress ?
Quel rôle tiens-tu dans une équipe ?
Quelle est ta relation à l'autorité ?
Quelle est ta relation à l'autonomie ?
Quelle est ta relation à la critique ?
Qu'est-ce que ton entourage dit de toi ? (tes collègues, tes amis, ta famille, ...)
Sélection
Rôle pris dans le travail d'équipe
Coopération
Comportement sous stress
Vigilance exacerbée
Comportement pendant les pauses
Sociable et joviale. Réservée en ce qui concerne sa vie privée. Vigilante même pendant les pauses