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• Personnage : Daedalus Griffin
• Date de recrutement : 1er février 2031
• Fonction : Stagiaire

→ 3 valeurs : Conciliation ; Famille ; Douceur

→ 3 valeurs : Compétition ; Ambition ; Affirmation

L'enfance . de l'enfant roi a l'enfant effrayé

→ 3 valeurs : Contrôle (d’autrui et de son environnement) ; solitude ; ressentiment

→ Pulsion : - intimidation et menace en se servant de son nom de famille. 
            - Se montre capricieux et buté afin d’imposer ses visions. 
            - cherche a acheté l’affection et/ou le soutiens des gens en se montrant obséquieux ou en offrant des cadeau. 

→ Transe : - replonger dans sa peau d’enfant le jour ou il a perdu Elsa ? Attitude d'un enfant en crise, désarrois de l’absence d'Elsa, cherche avec ces moyen d'enfant a retrouver le contrôle = crises et caprices pour faire revenir Elsa, la cherche partout frénétiquement, tout dois être mis sur pausse et tout le monde doit participer a la recherche! Comportement destructeur envers Q-life.

Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Manger un spéculos (associer aux souvenir d'enfance heureux avec Elsa, elle lui ramenait régulièrement ces biscuit)
→ Contempler le tableau "Moscou" de Kandinsky . ( lien image : https://www.wassilykandinsky.net/images/works/38.jpg?version=7 ) ( Lié au souvenir d'une des rare sorti extérieur qui lui on été autorisé enfant. Lui rappelant la richesse et la diversité du monde qui se trouve en dehors de sont schémas quotidien)
→ Entendre quelqu'un fredonner une chanson douce d'Henry Salvador ( https://www.youtube.com/watch?v=ekUQpDDBzY4 ) ( rassurant car lié au souvenir maternel de la prime enfance, complétement oublier par la conscience) 

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Entendre prononcer son propre nom de famille, par autrui ou par lui même (stimuli léger, lui rappelant le fonctionnement familiale délétère) 
→ Entendre le morceau "Fly Me To The Moon" de Frank Sinatra (Un des morceau préféré de son père, que celui si écoutait dans sont bureau. Lié a l'angoisse de réussir a capté l'attention du père.) ( lien web:  https://www.youtube.com/watch?v=ZEcqHA7dbwM )
→ les jours de pluie (météo identique au jour de "l'abandon" d'Elsa)

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

→ Enjeux conscientisé: 
- Devenir le prochain CEO de Seishine, ce qui sera la première marche vers le sommet de Q-life.

→ Enjeux refoulé:
- Voir Q-life s'écrouler. 
   

## Background

Ajout improvisé en cour de jeu (dsl) : la compétition dans la fraterie a déjà fait des victimes : après avoir dessus notre père, un de mes grand frère a sombré dans la drogue et a fini par disparaître des radars.
Une de mes sœurs est morte dans une fusillade en zone de guerre en Afghanistan, elle effectuait, sous demande de mon père, une mission pour négocier le relancement de sites industriels auprès des acteurs belligérants. 

Daedalus a 23 ans, il est le 4eme fils de Taylor Griffin, le CEO de Q-life. Son prénom a été choisi par son père, en référence à l’essai « Daedalus: Science and the Futur » écrit en 1923 par le généticien J.B.S Haldane, un pionnier de la pensée transhumaniste. 
Sa cellule familiale est éclaté et ultra compétitive. Parents absorbé par le travail et la vie mondaine, très souvent absent. Chaque enfants reçois les meilleur enseignement mais peu d’affection parental. Grande importance porté a l’image publique au sein de la famille, donc peu de vie extérieur et quotidien ultra contrôlé pour les enfants. Une compétition ce joue entre les enfants afin d’attiré l’attention de leur père. « Sois le meilleur en tout » été une phrase que le père aimée répéter a ces enfants les rare fois ou il les voyait. 

Principalement élevé par le personnel de maison et par Elsa Falk, sa préceptrice particulière qui avait fais office de figure maternel principale pendant la majeur partie de sont enfance. Un jour elle fut congédié par les parents, car ceux-ci estimaient observer un engagement émotionnel trop fort, de sa part, pour l’enfant. Il ne lui fut pas donnée d’occasion de faire ces adieux, et l’enfant de 11 ans, n’aillant pas reçu plus d’explication que cela sur la raisons du départ, ressentit cela comme un abandon supplémentaire.

Daedalus a continué la voie toute tracée qu’il avait devant lui. Cherchant toujours a répondre au attentes familiale, il fit des brillantes études de management afin d’un jour pouvoir épauler sont père dans la gestion de Q-Life. Dans la même optique il s’est tenu très informé des avancements en science et technologie, tout particulièrement dans les champs d’expertises de l’entreprise. Malgré tout ses efforts il n’a jamais vraiment su obtenir la gratification affectueuse qu’il recherche, ni auprès de ces parents, ni d’autres personnes avec qui il aurait pu se lier. En réaction il développa un fort sentiment de solitude ainsi qu’un ressentiment refoulé envers Q-life, car il identifie inconsciemment l’entreprise comme vecteur premier du désamour de ses parents.

Il postule pour son stage post-études à Seishin. A son insu, son père le pistonne pour qu'il obtienne ce stage. 
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## Accessoires
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Casquette - Objet qu'il emmenait partout avec lui quant il été enfant.

Choisir au moins 2 questions par thème (Individu, Rapport à la société, Profil psychologique).

→ Ce sera considéré comme la transcription de l'interview du personnage

“ La famille car elle et le berceau de ce que l'on est. Elle nous montre la vois et nous inspire pour transcender notre condition et aller toujour plus loin. Elle est le pillier de nos valeurs et de notre éthique, pour réver le monde différemment et le refaçonner en meilleur.”

“ ma famille c'est mon travail! Je pense que nos (trop) rare réunion et repas de famille, ressemble d'avantage a un conseil d'administration d'entreprise que a un repas classique… Mais nous adorons cela! rire Pour dire simple, nous parlons Q-life, nous pensons Q-life, nous respirons Q-life… a chaque instants, nous somme Q-life …”

“ Je crois avant tout en l'humanité. En une humanité réinventé, refaçonnée et amélioré. Et cela sur tout les plans : physique, spirituel, individuel, sociétal,… Nous somme porteur de toute les merveille de ce monde, nous avons le potentiel et la détermination de nous transcender!”
### Rapport à la société

“Un des fleurons de l'inventivité et du génie humain. Une start-up a la pointe qui fait la fierté de Q-life.”

“ Que le consensus doit être brisé si nous voulons nous réinventer en temps qu’espèce. Nous rêvons différemment, et ce n'est qu'à la convergence de ces différant rêves qu'émerge le renouveau. Car il faut avoir l'audace de croire en chacun ces rêves si l'on veux voir émerger des révolution technique et conceptuel a l'échelle global.”

“Que Seishin s'impose en précurseur et leadeur mondial de l’inconscient collectif”

“Devenir un rouage essentiel a Seishin et plus largement a Q-life ”

“un rôle de management, de gestion et de conseil.”

“bonne, je comprend l’importance d'une hiérarchie. Chaque maillons de l'entreprise aillants sont importances et sont mot a dire dans les moment dédiés, mais savoir obéir et obtempérer dans les moment qui le doivent.”

“Bonne, j'ai beaucoup appris a évoluer seul depuis l'enfance. Dans une famille aussi occupé que la mienne c'était une nécessité rire géné ”

“Que j'ai le même feu que mon père dans le regard”

Description du comportement du personnage lors des 2 jours de sélection sur le terrain.  
Pendant ces 2 jours, les candidat.es apprennent les rudiments du travail de Seishin tout en travaillant en équipe.  
Les 2 jours sont en immersion, les candidat.es logent donc dans les locaux de Seishin.

→ Ce sera considéré comme la transcription des notes prises par l'équipe de recrutement

Trouve des solution collaboratives et de conciliations avec les autre élément en situation normal. S'affirme dans une position de leadeur quant le stress monte

Sa douceur apparente s’efface petit a petit et un aspect plus affirmé et inflexible s'impose.

- Signe léger de besoin d'acceptation des autre. Il cherche a rentré en lien, mais semble parfois un peu maladroits dans l'exercice. Soufrant de solitude ?

Absents des activités proposé.

Le candidat souhaite un stage parmi le conseil d'administration. Cela dit, son entretien et sa sélection montrent un discours bien appris mais aussi un certain manque d'expérience.