Maxime Lecoquierre

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Remplace ton pseudo dans le titre avec ton vrai nom (pas celui de ton personnage)

Quand cette fiche est suffisamment complète (il peut y avoir des questions en suspens), tu dois faire valider ton personnage en prenant rendez-vous avec une personne de l'organisation
→ Plannifier l'entretien

• Personnage : Ambroise Fichet (Emphy)
• Date de recrutement : 26 décembre 2030
• Fonction : plongeur

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Etat par défaut quand on est en pleine possession de ses moyens :
  * Image renvoyée aux autres
  * Comportement (partiellement) conscient

→ 3 valeurs

Calme - Efficacité - Expérimentation

Se manifeste en cas de léger stress :
  * Construction (partiellement) consciente de soi (séries de valeurs, croyances, opinions, …)
  * Construit par l'éducation, l'expérience et la volonté

→ 3 valeurs

Calme - Courage - Perfection

Comportement :
  * Instinctif : impulsif et non réfléchi
  * Anormal : rompt avec les normes sociales
  * Destructeur : auto-destructeur ou dangereux pour la communauté

→ Description de quelques lignes

Violence froide (non réfléchie, mais instinctivement méthodique)

Pulsion :

• Regard noir
• “Tu ne vas pas t'en sortir”

Transe :

• Nettoyage de tout ce qui bouge
• Bulldozer qui avance lentement, mais surement en mettant tout être humain hors d'état de nuire (casser un bras, coup du lapin, …)

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Déclencheur diminuant le stress psychologique - Pousse vers l'Être / le Paraître 
 
→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...) 

• Cabane canadienne : Quand Charlie Trois-Rivières m'emmenait chasser pendant mon enfance
• Sirop d'érable : Les pancakes chaque dimanche au mess de DNA-Sys

Déclencheur augmentant le stress psychologique - Pousse vers la Pulsion / la Transe  

→ Au moins 2 avec les liens si nécessaire (musique, image, ...)

• Aboiement de chien : L'élimination d'une personne qui avait découvert mon statut d'espion lors de ma première mission, c'était une personne dont je m'étais rapprochée, son chien n'arrêtait pas d'aboyer
• Curry Wurst : La cuisine allemande immangeable pendant ma mission à Gedanke GmbH

Objet aidant à la stabilité psychologique lors des plongées  
Non obligatoire, mais conseillé pour les plongées 

→ Citer l'objet avec la description de l'interaction que le personnage doit avoir avec celui-ci

Exemples : éthiques, économiques, politiques, spirituels, ...

→ Liste des enjeux du personnage

• La fierté de Charlie Trois-Rivières, la personne qui m'a élevé chez DNA-Sys
• Créer une tribu faite de gens qui ont été améliorés comme moi au niveau cognitif (par l'inconscient collectif ?)

Ne doit pas nécessairement être long, une liste de points importants sont suffisants.

• Expérience de DNA-Sys (à la Caméléon)
  • Naissance (vers 2000) et enfance à DNA-Sys : formatage mentale, le temps de la croissance
  • Une fois la croissance terminée, manipulation génétique vers 2020
  • Amélioration des capacités physiques et des capacités cognitives
  • Dans le but d'être un agent pour de l'espionage industriel
• 2025 - Espionage gouvernemental pour le compte du Canada
• 2027 - Envoyé en mission à Gedanke GmbH
  • Infiltration comme employé
  • Récolte d'information
  • Vers 2030 : information que Gedanke est inquiété par Seishin
  • Décision de DNA-Sys d'infiltrer Seishin à la place
• 2030 - Nouvelle identité pour cacher le passé chez Gedanke et infiltrer Seishin

DNA-Sys

• Charlie Trois-Rivières : responsable du développement commercial
• Nicky Timberlake (nom de code : Caracole) : contact au service d'espionage

1 objet avec une signification forte pour le personnage.

→ À apporter lors de l'événement

Choisir au moins 2 questions par thème (Individu, Rapport à la société, Profil psychologique).

→ Ce sera considéré comme la transcription de l'interview du personnage

L'expérimentation qui permet de construire le monde, faire avancer la société.

Célibataire, sans enfant, disponible 24h sur 24, 7 jours sur 7.

L'inconscient collectif est composé de chacun et de toutes les différences. Ca signifie donc qu'on capitalise sur l'originalité intrinsèque de chaque individu. C'est une richesse qui serait criminel de ne pas prendre en compte !

Je suis viscéralement voué à l'aboutissement du projet. Je serai un élément moteur pour aller chercher le succès de Seishin !

Mon stress est toujours minimal, voire inexistant.

Je suis capable de réaliser un projet seul et de l'amener au succès, mais j'aime beaucoup travailler en équipe.

Description du comportement du personnage lors des 2 jours de sélection sur le terrain.  
Pendant ces 2 jours, les candidat.es apprennent les rudiments du travail de Seishin tout en travaillant en équipe.  
Les 2 jours sont en immersion, les candidat.es logent donc dans les locaux de Seishin.

→ Ce sera considéré comme la transcription des notes prises par l'équipe de recrutement

A montré une tendance à prendre la direction de l'équipe. Arrive à gérer s'il y a une autre personne avec le même désir (avec toutefois une pointe d'agacement ?)

Le stress ne semble avoir aucun effet sur lui.

Sociabilisation avec les autres membres du groupe, bonne intégration.

Sociabilisation dans le groupe et auprès des employés de Seishin, démontre une grande curiosité.