Germain Van Bever

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Quand cette fiche est suffisamment complète (il peut y avoir des questions en suspens), tu dois faire valider ton personnage en prenant rendez-vous avec une personne de l'organisation
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• Personnage : Laurii Jarvinen
• Date de recrutement : 27 octobre 2030 - Hacking sécurité IT
• Fonction : Opérateur technique, groupe de plongée Kaiju

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Laurii promeut l'interaction dans son équipe et tâche de créer une cohésion dans les groupes dont il fait partie. Ceci se fait typiquement par la dérision, l'humour et la création d'un esprit de corps et d'équipe.

Mot-clés: Coopération, Humour, Optimisme

Sous contrainte, Laurii n'hésite pas à prendre les devants. L'important est de gérer la situation, parfois en faisant fi de l'ouverture, afin d'atteindre plus d'efficacité.

Mots-clés: Affirmation, Débrouillardise, Souplesse

Poussé à bout, Laurii tend à oublier tout son paraître et tend vers le despotisme. Il méprise ses collaborateurs, devient autoritaire et intransigeant, n'hésite pas à rabaisser verbalement toute personne n'effectuant pas exactement ses ordres:

Pulsions: des remarques très acerbes, donner des ordres, jouer au chef, plus ou moins fortement.

Transe: au choix: colère extrêmement froide, relation parent-enfant avec ses collaborateurs et extrême déception, guilt-tripping, etc OU colère flamboyante, bande d'incapables, etc

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- Passage d'une main (sienne ou autre) dans ses cheveux : retour à l'enfance, figure maternelle, etc.

• Comme tous les finlandais, le goût de la réglisse lui rappelle son pays et il se prend à sourire dès qu'il y goûte

- Concerto pour violon de Sibelius, op. 47, premier mouvement : il l'angoisse depuis tout petit, ma mère mettait cette musique quand mon père partait, j'associe ça à sa “disparition”

• L'odeur/la vision de l'asphalte fraichement posé : accident de la route il y a 2 mois, sur le chemin de Seishin, la route venait d'être refaite

En cas de plongée: un casse-tête métallique

Ethique: Laurii a assisté en première ligne aux dérives des neurotechnologies. Il milite pour une technologie sûre et prouvée.

Societal: Être en première ligne des recherches qui questionnent l'intrication neuronale et ses implications, et assurer un usage éthique et sécurisé. Il est directement intéressé par l'inconscient collectif, qui serait un changement de paradigme culturel majeur dans la société.

Laurii a débuté sa carrière au sein de l'université des Sciences et Technologie d'Aalto (Finlande). Il est rapidement devenu un spécialiste de neurocryptanalyse, soit l'ensemble des techniques permettant la sécurisation de toute méthode touchant aux neurotechnologies.

Via le réseau de recherche dont il fait partie, il a déjà travaillé avec Gedanke GmbH, dont les chercheurs sont trop souvent restés sourds à ses suppliques. Les relations de travail se sont détériorées au fil des années.

L'absence de regard pour les défis sociétaux et le manque de moyen de son université l'ont poussé à quitter sa position pour se baser à KildeU, en attendant de trouver une meilleure opportunité. Il a alors entendu parler de Seishin.

Il y a fait une entrée fracassante après avoir hacké le code source d'une démonstration des détendeurs lors d'une présentation officielle Q-Life, pour les personnes prometteuses de KildeU. Il postule officiellement à un poste technique après ce fait d'armes, suite à une discussion avec Morgan Barton.

Il est constamment obnubilé par la violabilité des plongées. Lors d'une des plongées des dernières sélections, il a remarqué une faille dans le système, qu'il a entrepris de combler au mépris des plongeureuses. La session s'est mal passée. Deux plongeuses ont quitté la société. Le troisième plongeur, Joseph Edrikson est maintenant à la sécurité de Seishin.

Un ours-aimant, offert par sa fille pour son premier jour de travail à l'université. “Tu as changé le monde, mais n'oublie pas que l'important c'est de garder l'envie de jouer avec moi”

Choisir au moins 2 questions par thème (Individu, Rapport à la société, Profil psychologique).

→ Ce sera considéré comme la transcription de l'interview du personnage

Dois-je vous rappeler ce qui m'a permis de rentrer en contact avec vous? Je suis heureux que Seishin se soit décidée à présenter ses recherches, du moins en partie, aux chercheurs de Kilde. Vous faites un excellent boulot, et vous vous donnez les moyens de vos ambitions. Ou en tout cas Q-life le fait. Mais j'espère vous avoir convaincu qu'au delà de la perspective de toucher du doigt quoi que ce soit qui ressemble à un inconscient collectif, il s'en va, aussi, de la sécurité des personnes. Vos systèmes étaient fragiles. Mon hacking ne servait qu'à vous en convaincre, bien humblement!

J'apprécie énormément l'esprit de corps. La collaboration qui résulte en une production plus grande que la somme de ses touts. Il y a une beauté dans la prise de conscience qu'on joue un rôle dans un organisme (société, entreprise, cocon familial), mais il y a du sublime quand on se rend compte que ce sont les interactions qui sont responsables de l'unité de celui-ci. Il me paraît du coup bien naturel d'aider à la recherche d'un inconscient collectif.

J'ai une famille, que je cherche à protéger à tout prix. Mon mari et mes enfants savent que je travaille beaucoup, mais ils m'ancrent dans la réalité, moi qui passe tellement de temps dans le cerveau des gens.

Un voile, représentant ce qui est caché, la toile posée sur l'inconnu que, collectivement, et uniquement ensemble, nous arrivons à soulever.

Devenir un contributeur majeur à la compréhension des mécanismes qui gouvernent nos relations humaines. Protéger le droit à chacun.e de penser comme iel le souhaite, sans autre influence qu'un tropisme

Protéger ce droit de pensées, explorer l'inconscient et, le cas échéant, comprendre les mécanismes permettant de protéger son altération dans des buts néfastes.

Oh vous savez moi je suis plutôt du genre discret. La petite main qui rend tout le monde confortable, qui s'assure de la sécurité technique. J'aime bien créer de la cohésion, trouver des petits rituels d'équipe, taquiner ou simplement profiter de mes collègues. Ils ont toujours quelque chose à apporter.

Cordiale? (Il hésite) Pas sérieuse en tout cas. Je n'hésiterai pas à me rire des absurdités. Un syndrome d'électron libre j'imagine. Ah! Pour vous rassurer, je dirai aussi que quand je crois en le projet, il est facile de s'aligner sur ce que les gratte-papiers veulent!

J'ai passé ma première carrière à travailler en autonomie, à me battre (parfois) contre des moulins à vent, à gérer le poids de projets et d'équipe seul. Ce serait rafraichissant d'enfin pouvoir retrouver une structure plus horizontale.

Description du comportement du personnage lors des 2 jours de sélection sur le terrain.  
Pendant ces 2 jours, les candidat.es apprennent les rudiments du travail de Seishin tout en travaillant en équipe.  
Les 2 jours sont en immersion, les candidat.es logent donc dans les locaux de Seishin.

→ Ce sera considéré comme la transcription des notes prises par l'équipe de recrutement

Contribue à obtenir une bonne ambiance de travail, facile d'accès, affable et espiègle. Straight to the point point de vue technique. Ecoute les propositions. Prend le rôle de leader quand nécessaire.

Un peu moins à l'écoute et plus dirigiste. Priorité à la résolution du problème au “détriment” des personnes.

Prends le temps d'apprendre à connaître les autres personnes, surtout celles proches de lui. Crée du lien. Stupidement, parfois. Efficacement, souvent.

Demande qu'on respecte ses moments en famille. Reachable nonetheless.

Pendant l'une des dernières sélections, Laurii a accompagné une équipe qui testait la plongée. Son attention se portait sur une faille à corriger, alors que la plongée se déroulait mal.
Deux candidates ont abandonné le processus de sélection. La troisième personne impactée est Joseph Edrikson, responsable de la sécurité. Laurii a mis en place un protocole pour que ce genre d'événement ne puisse plus se produire.